Merci à tous. Même si la direction joue la montre, vous restez fidèles au mouvement après 4 semaines de mobilisation !

Suite aux échanges en assemblées générales du 27 septembre, l’intersyndicale a décidé de laisser une nouvelle chance à la négociation.
Vous êtes en attente notamment de propositions chiffrées de la direction pour les NAO 2023 et d’autres éléments plus concrets sur les congés, le télétravail, les primes de partage de la valeur.

Une Assemblée Générale aura lieu le 6 octobre de 13h à 14h en présentiel sur votre site. Elle vous permettra de mesurer l’avancée des négociations. Et comme vous nous l’avez demandé, en cas de résultats insuffisants, nous vous inviterons à vous mettre en grève pour 1 journée complète le jeudi 13 octobre.

D’autres journées de grève pourront être proposées en AG en fonction de l’avancée des discussions, dont le 25 novembre (Black Friday).

Une restitution de l’AG aura lieu le 6 octobre à 17h lors d’une conférence ZOOM : https://us06web.zoom.us/j/85316230727

Comment renforcer le mouvement ?

·      Signer la pétition, avec votre adresse mail Worldline (sinon la signature n’est pas prise en compte) :

Soutenez vos revendications au sein de Worldline – Petitionenligne.net

·        Ajouter un message dans votre signature de mail :

« En raison d’un mouvement social des salariés français du groupe Worldline, nous vous prions de bien vouloir nous excuser du retard occasionné dans le traitement de votre courrier électronique. »

·        Retirer vos coordonnées de la base CHUT 118 depuis votre profilhttps://chut.myworldline.com

·        Inciter vos collègues à rejoindre le mouvement, et à participer à l’AG du 6 octobre

·        Répondre négativement à toutes les questions du sondage Great Place To Work. Nous avions appelé à un boycott du sondage. Cependant le seuil de publication des résultats ayant été revu à la baisse, c’est le taux de réponses négatives qui nous semblerait avoir le plus d’impact

·        Continuer à nous suivre et à interagir avec nos contenus sur grevechezworldline.fr & twitter/IWorldline

N’hésitez pas à nous contacter par mail à l’adresse suivante : intersyndicale.worldline@gmail.com

Restons unis ! Maintenons la pression !

Continuons la grève !

Merci beaucoup. Grâce à votre mobilisation, le mouvement déclenché il y a trois semaines est toujours vaillant. 

Vous êtes à la pointe d’un engagement collectif visant à remettre sur les rails une politique sociale chancelante et de moins en moins en phase avec la réalité de ses salariés.
Vous dites stop :

• à toutes les démissions de collègues laissant dans leur sillage une société méconnaissable et désorganisée
• à la dégradation de vos conditions de travail
• au manque de reconnaissance de tous les efforts consentis depuis des années
• à l’érosion de plus en plus marquée de votre pouvoir d’achat

Dans votre immense majorité, vous avez choisi de continuer ce combat pour le bien de tous, malgré pour certains, les difficultés financières induites. Et vous lancez un appel que nous relayons dans ce tract, à tous vos collègues encore hésitants, à venir comme une véritable force de réserve, vous prêter main forte pour que ce mouvement débouche sur la satisfaction de vos revendications.

Vous êtes exemplaires, aussi bien quand vous êtes en première ligne à vos postes que quand vous montez au créneau et prenez la rue pour défendre les salaires et les conditions de travail de l’ensemble de vos collègues ainsi que les vôtres ! Vous avez capté l’attention des dirigeants et les choses vont changer.

Nous devons être nombreux et solidaires, face à la Direction. Venez sur site participer aux Assemblées Générales qui seront organisées mardi 27 septembre de 14h à 16h et donner votre avis sur les nouvelles propositions de la Direction.

Pour quels objectifs ?

Augmentations salariales : 150€ bruts par mois et par salarié au 1er septembre 2022, pour rattraper l’inflation.

Prime pour compenser l’absence d’intéressement : au moins égale à 2 500€ pour tous.

Nous avons évoqué avec la Direction votre mécontentement sur :

• la perte de la souplesse concernant nos congés
• la gestion chaotique de la politique salariale
• le télétravail (modalités d’application et compensation financière)
• le manque d’écoute vis-à-vis de la représentation du personnel
• le nombre inquiétant de démissionnaires

Où ?

Offrez-vous un moment de partage avec vos collègues sur chacun des sites suivants :

ANGOULEME → libre organisation ;
BLOIS → à l’extérieur devant la grille ;
MARSEILLE → dans la salle commune de repos ;
PARIS LA DEFENSE → à l’extérieur devant la tour Voltaire ;
PARIS PITARD → libre organisation ;
PARIS RIVOLI → libre organisation ;
RENNES → devant la porte principale sur le parking ;
SECLIN → à l’extérieur devant la grille LP1 ;
TOURS → à l’extérieur devant la porte ;
VENDÔME → à l’extérieur devant l’entrée ;
VILLEURBANNE → dans le patio devant le restaurant inter-entreprises (ou la cafet’ en cas de pluie).

Si vous ne pouvez pas être présent physiquement, participez à l’iAssembléeGénérale (lien Zoom) à partir de 15h45. 

Comment se mettre en grève ?

Le droit de faire grève est un droit constitutionnel. Personne ne peut vous l’interdire. Il ne nécessite pas de préavis obligatoire.

Envoyez un message indiquant le nombre d’heures de grève à votre manager et intersyndicale.worldline@gmail.com.En parallèle  si vous êtes en télégrève : envoyer un mail à intersyndicale.worldline@gmail.com avec en objet [TELEGREVE] DU 27/09

Pour donner de la visibilité au mouvement, vous pouvez mettre un message d’absence sur Outlook, par exemple : « En raison d’un mouvement social je suis absent de 14h00 à 18h00 », et un message dans votre signature : « En raison d’un mouvement social des salariés français du groupe Worldline, nous vous prions de bien vouloir nous excuser du retard occasionné dans le traitement de votre courrier électronique. »

Restons unis ! Maintenons la pression !

Merci de votre implication, notre nombre fera notre force !

Merci beaucoup à nouveau pour votre mobilisation.

Vous avez pu constater comme nous, dans la communication de la Direction, que leurs propositions étaient non seulement insuffisantes, mais parfois même inexistantes.

Vous vous êtes majoritairement exprimés pour la prolongation de ce mouvement.

Vous avez été nombreux à nous proposer d’autres formes d’actions à mener en parallèle, comme le fait de se retirer de la base AWL118, de refuser de répondre aux appels de nuit hors astreinte, de communiquer encore plus vers la presse institutionnelle, etc. Nous vous tiendrons informés de leurs mises en place.

Nous devons être nombreux et solidaires, face à la Direction. Parlez-en à vos collègues encore hésitants, et venez sur site participer aux Assemblées Générales qui seront organisées mardi 20 septembre de 14h à 16h sur tous les sites.

Si vous avez des difficultés financières, il vous est possible de ne faire que 2 heures de grève. Il suffit de signaler à votre manager que vous êtes en grève de 14h à 16h.

Pour quels objectifs ?

Pour l’instant, les revendications que vous avez votées restent inchangées, mais pourraient évoluer si le mouvement perdure et prend de l’ampleur.

Augmentations salariales

L’intersyndicale rappelle son objectif d’une augmentation du salaire brut de 150 euros par mois pour chaque salarié au 1ᵉʳ septembre 2022, pour rattraper l’inflation.

Intéressement

Après l’échec des négociations, et donc l’absence d’accord, la direction a annoncé vouloir compenser cet intéressement sous une forme encore inconnue. Nous attendons de cette compensation un montant moyen au moins égal à 2 500 euros pour tous.

Ces revendications ne sont pas exhaustives. En effet, nous avons évoqué avec la Direction le mécontentement sur la gestion chaotique de la politique salariale, la perte de la souplesse concernant nos congés, le télétravail tant sur l’aspect nombre de jours de télétravail et ses modalités d’application que sur la compensation financière, et le manque d’écoute de la Direction vis-à-vis de la représentation du personnel dans son ensemble.

Où ?

Soyez présents et encore plus nombreux sur chacun des sites où des Assemblées Générales seront organisées :

– Nous échangerons sur les éventuelles progressions de la direction sur nos revendications ;

– Nous déciderons tous ensemble de la suite à donner à nos actions.

Tous les sites seront en contact, l’intersyndicale vous informera en direct du déroulement de cette grève sur les autres sites.

Lieux de rassemblement

ANGOULEME → libre organisation ;
BLOIS → à l’extérieur devant la grille ;
MARSEILLE → dans la salle commune de repos ;
PARIS LA DEFENSE → à l’extérieur devant la tour Voltaire ;
PARIS PITARD → libre organisation ;
PARIS RIVOLI → libre organisation ;
RENNES → devant la porte principale sur le parking ;
SECLIN → à l’extérieur devant la grille LP1 ;
TOURS → à l’extérieur devant la porte ;
VENDÔME → à l’extérieur devant l’entrée ;
VILLEURBANNE → dans le patio devant le restaurant inter-entreprises (ou la cafet’ en cas de pluie).

Comment se mettre en grève ?

Le droit de faire grève :
– Est un droit constitutionnel. Personne ne peut vous l’interdire.
– Ne nécessite pas de préavis obligatoire.

Envoyez simplement un message à votre manager pour l’informer en lui indiquant le nombre d’heures de grève (en mettant en copie l’intersyndicale à l’adresse suivante : intersyndicale.worldline@gmail.com).

Pour donner de la visibilité au mouvement, vous pouvez mettre un message d’absence sur Outlook, par exemple : « En raison d’un mouvement social, je suis absent de 14h00 à 18h00 », et/ou un message dans votre signature : « En raison d’un mouvement social des salariés français du groupe Worldline, nous vous prions de bien vouloir nous excuser du retard occasionné dans le traitement de votre courrier électronique. »

Restons solidaires !

Les premières journées d’action ont permis de montrer à la direction que nous étions nombreux à nous mobiliser. Il nous faut maintenir la pression !

Merci de votre implication, notre nombre fera notre force !

L’intersyndicale Worldline (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO).