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Manifestations contre la réforme des retraites les 7 et 11 février

Nous republions ce communiqué intersyndical national.

Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme.

A l’appel de l’ensemble des organisations syndicales, ce 31 janvier a confirmé la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présentée par le gouvernement. 

Plus de 2,5 millions travailleurs et travailleuses, du public comme du privé, jeunes et retraites, se sont mobilisés, par la grève et/ou ont manifesté sur l’ensemble du territoire. Cette mobilisation d’ampleur fait suite à celle du 19 janvier qui avait rassemblé près de 2 millions de personnes. La jeunesse s’est particulièrement mobilisée aujourd’hui pour refuser la précarité grandissante que promet le gouvernement.

La population soutient les revendications des organisations syndicales qui s’opposent au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisations. 9 travailleurs sur 10 rejettent la réforme, 2/3 de la population soutient les mobilisations. 

Personne ne s’est laissé tromper par la propagande du gouvernement. 

Les organisations syndicales dénoncent ainsi le mail du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, envoyé tant à des agents publics qu’à des salariés de droit privé, présentant une liste d’arguments en faveur de la réforme des retraites. 

Les organisations syndicales n’acceptent pas les propos tenus par la Première ministre, ce dimanche, indiquant que, selon elle, « l’âge de départ à 64 ans n’est plus négociable ». Pour les organisations syndicales le recul de l’âge de départ n’a jamais été négociable ! Les propositions alternatives formulées par elles sont toutes restées lettre morte !  Cela démontre le jusqu’au-boutisme du gouvernement, sourd au rejet exprimé par la totalité des organisations syndicales et l’immense majorité des citoyens. 

Rien ne justifie une réforme aussi injuste et brutale. Le gouvernement doit entendre le rejet massif de ce projet et le retirer.

L’intersyndicale appelle toute la population à se mobiliser par la grève et la manifestation encore plus massivement le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme.

Elle appelle, d’ici là, à multiplier les actions, initiatives, réunions ou assemblées générales partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les lieux d’étude, y compris par la grève. 

L’intersyndicale se réunira le mardi 7 février au soir.

Rendez-vous aux manifestations du mardi 7 février :


Blois : 14h30 Parc expo

Lille : 14h30 porte de Paris

Lyon : 12h, Manufacture des tabacs

Marseille : 10h30 vieux port

Orléans : 10h00 Cathédrale

Paris : 14h à l’Opéra

Rennes : 11h Place de Bretagne

Tours : 10h00 place de la liberté

Vendôme : 10H30 Place de la liberté

Rendez-vous aux manifestations du samedi 11 février :


Blois : 14h30 Jeu de Paume

Lille : 14h00 Porte de Paris

Lyon : 14h à Brotteaux

Marseille : 14h Vieux-Port

Orléans : 14h00 Cathédrale

Paris : 14h Opéra

Rennes : 14h Place de Bretagne

Tours : 14h00 place Jean Jaurès

Vendôme : 10H30 Place de la liberté

Ai-je le droit de faire grève chez Worldline ?

Bien sûr, la grève est un droit. L’appel à la grève est national et relayé par les syndicats Worldline.

Les syndicats couvrent, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés du privé et agents de la fonction publique souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées dans toute la France.


Pas besoin de poser un jour de congé, il suffit d’avertir ton/ta manager et ton/ta HRBP.

J’agis immédiatement en signant et partageant la pétition intersyndicale : « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! »

Signez et partagez : Je signe la pétition

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Tracts

Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier

L’intersyndicale Worldline republie ce communiqué intersyndical national


La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la
retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus
particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont
l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité
des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà
plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.

Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi
brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales n’ont
eu de cesse pendant la concertation avec le Gouvernement de proposer d’autres solutions
de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais le
gouvernement, arcbouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.

Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale, toutes les organisations syndicales se
sont immédiatement réunies pour construire une réponse commune de mobilisation
interprofessionnelle. Celle-ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de
manifestations le 19 janvier 2023.

Parce qu’elles représentent l’ensemble des travailleurs et des travailleuses, demandeurs et
demandeuses d’emploi, et retraité.es, c’est cette date syndicale qui donne le départ d’une
puissante mobilisation sur les retraites dans la durée.

Elles décident d’ores et déjà de se réunir le 19 janvier au soir avec les organisations de
jeunesse pour prolonger le mouvement de mobilisation et convenir d’autres initiatives.
Les organisations syndicales appellent les salarié.es à se mobiliser fortement dès cette
première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives
organisées en intersyndicale.

Paris le 10 janvier 2023


Rendez-vous aux manifestations


Blois : 14h30 devant la Préfecture

Lille : 14h30, porte de Paris (rassemblement dès 14h)

Lyon : 11h, Manufacture des tabacs

Orléans : 10h30 devant la Cathédrale

Paris : 14h place de la République (rassemblement dès 13h)

Rennes : 11h, esplanade Charles-de-Gaulle

Tours : 10h00 place de la Liberté

Vendôme : 10h30 place de la Liberté

Ai-je le droit de faire grève chez Worldline ?

Bien sûr, la grève est un droit. L’appel à la grève est national et relayé par les syndicats Worldline.

Les syndicats couvrent, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés du privé et agents de la fonction publique souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées dans toute la France.


Pas besoin de poser un jour de congé, il suffit d’avertir ton/ta manager et ton/ta HRBP.

J’agis immédiatement en signant et partageant la pétition intersyndicale : « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! »


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Compte-rendus d'AG

Compte-rendu de l’AG du 03/01/2023 sur la réponse aux propositions de la direction

La première Assemblée Générale de l’année tenue ce jour sur Zoom a abouti à un vote en faveur de l’arrêt de la grève, à 53% des 281 suffrages exprimés. Cette décision a été prise à une faible majorité et reste fragile.

Les syndicats vont informer ce jour la direction de la décision des salariés, et qu’en conséquence, ils cessent l’appel à la grève, sans pour autant s’engager à signer un accord de sortie de grève.

L’intersyndicale appelle la direction à respecter ses engagements énoncés lors de la réunion du 16 décembre et sur le versement d’une PPV dès janvier 2023.

Les syndicats regrettent cependant :

  • que le niveau d’augmentation accordé reste bien en-deçà des revendications de l’intersyndicale
  • qu’aucune heure de grève ne soit payée, et la position dogmatique de la direction sur le sujet
  • le refus d’une clause de revoyure en fin de H1 2023 en cas de forte inflation
  • l’absence d’engagement sur la levée des contraintes sur la pose des congés.

Ce mouvement de grève a permis de faire évoluer les positions de la direction, et a créé un précédent. Il constitue pour elle un avertissement : le dialogue social ne doit plus être négligé.

L’intersyndicale remercie vivement les salariés pour leur implication tout au long de ce mouvement. Nous comprenons la déception de ceux qui souhaitaient continuer la grève, mais le choix démocratique s’applique. Et nous demandons à toutes et à tous de rester impliqués et vigilants pour la suite !

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Actus grève

Négociation de sortie de grève

La direction, représentée par Christophe Duquenne, Arnaud Keroulle et Emmanuelle de Roquancourt, a convié les organisations syndicales afin de trouver un accord pour sortir de la grève.

Des négociations ont eu lieu ce jeudi 15 décembre et vendredi 16 décembre.

L’essentiel des échanges a porté sur la nécessité d’avoir des augmentations générales conséquentes en raison notamment de l’inflation. Mais d’autres sujets ont également été abordés tel que :

  • la fin des règles d’imposition de congé en fin d’année pour les années à venir -> pas d’engagement de la part de la direction
  • une clause de revoyure en cas de forte inflation -> refus
  • la demande du paiement des heures de grèves (ou d’une partie) sous forme financière ou sous forme de congé -> refus ferme de la direction

La proposition de la direction à l’issue des nombreux échanges et calculs est la suivante sur les augmentations générales :

Rémunération fixe temps plein Proposition 16/12 (sortie de grève) % d’augmentation salariale maximal sur la tranche à juillet 2023
<= 35 000 50€ janvier 
50€ juillet 
+6,4% (SMIC) 
35 000 < X <= 45 000 30€ janvier 
70€ juillet 
+3,7% 
45 000 < X <= 60 000 100€ juillet +2,8% 
60 000 < X <= 82 000 10€ juillet +0,22% 
> 82 000  0% 
Total (% masse salariale WL) 1% en 2023 (1.4% sur année pleine)  

L’enveloppe d’augmentation individuelle reste inchangée à 3%.

Nous vous invitons à une Assemblée Générale le 3 Janvier à 13h30 pour discuter et décider ensemble de cette proposition ainsi que de la suite à apporter au mouvement.

Le lien Zoom pour participer à cette réunion bit.ly/3Phu2xG, si un code secret vous est demandé entrez le 52 29 30.

L’intersyndicale.

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Actus grève

Les prochaines AG : Attention changement de programme

La direction vient de convier les Organisations Syndicales Représentatives à une rencontre, le jeudi 15 décembre à 15h30, « dans le cadre des discussions engagées sur la sortie du mouvement de grève ».

Les AG en présentiel prévues jeudi 15 décembre à 12h00 ou 13h00 sont annulées.

Une AG sur Zoom se tiendra donc jeudi 15 décembre à 17h30 pour partager les dernières informations.

Une nouvelle journée de grève est toujours prévue pour le 11 janvier, date de l’ouverture des soldes (sauf si la direction revient avec des propositions revues à la hausse).

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Compte-rendus d'AG

Compte-rendu des AG du 28/11

Les discussions en AG

Sur l’ensemble des sites, le mouvement s’essouffle, entre autre pour des raisons financières, mais les salariés souhaitent maintenir le mouvement, pour maintenir la pression/leur présence pour montrer leur mécontentement.

Les salariés souhaitent maintenir la grève, pour revendiquer leurs droits à un digne partage des bénéfices. Il ne font pas une « kermesse » (terme employé par un membre de la direction en parlant de la grève), et veulent plus dans le tiroir caisse !

Les idées évoquées

  • Lettre ouverte à Gilles Grapinet (diffusée dans les médias)
  • Chaque collaborateur envoie un mail à G. Grapinet
  • Faire des AG sans grève toutes les semaines (pour faire le point autour d’un café)
  • Le 8 Décembre à midi, se réunir avec les membres du CSE présents à la Défense pour la réunion mensuelle CSE (proposition à Blois de louer un bus pour les rejoindre),
  • Grève le 23 Décembre
  • Grève le 11 janvier (jour ouverture des soldes)
  • Faire du quit quitting à 17h30 et klaxonner en partant

La participation en chiffres

Nous restons présents même si le tassement (bien compréhensible) de la participation se fait sentir, du fait de la direction continue de jouer la montre.
Blois : 52 participants
Rennes : 19
Seclin : 17
Tours : 25
Vendôme : 5
Villeurbanne : 43
Voltaire : 24
A distance sur la restitution (Zoom) : 51

Total : 236 (minimum !)

La suite

  • Rédaction d’une lettre ouverte à G. Grapinet avec diffusion dans les médias
  • Annonce d’une grève le 11 Janvier pour l’ouverture des soldes
  • Assemblées générales régulières pour maintenir le mouvement
  • Partir tous à 17h30 en klaxonnant (sur les sites le permettant)
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Actus grève

Organisation de la grève du Cyber Monday

Selon les déclarations reçues par mail, nous étions au moins 391 grévistes (mais nous constatons qu’un certain nombre ont oublié de se déclarer !). Plus de 300 salariés ont assisté à nos Assemblées Générales du vendredi 25 novembre.

SiteNombre de personnes présentes
Blois102
Paris (Voltaire)51
Rennes15
Seclin51
Tours46
Vendôme7
Villeurbanne40
Réunion Zoom45

On note un accroissement de la participation sur plusieurs sites par rapport au mouvement du 8 novembre.

Pendant les différentes AG, les grévistes ont largement voté pour la reconduction de la grève pour le Cyber Monday.

Organisation pour lundi prochain :

Seclin

11h – Assemblée générale de grève
Après midi libre

Voltaire

11h-12h : Assemblée générale de grève devant la tour

Après midi libre

Villeurbanne

11h à 12h : Assemblée générale de grève sur Zoom
Après-midi libre

Blois

8h00 – Arrivée devant la grille.
Matinée – Activités et échanges (jeux, molky, cartes à jouer, atelier pancartes)
11h – Assemblée générale de grève
12h – Repas commun : Amenez un plat ou une gamelle à partager pour le midi
Après midi libre

Tours

10h – RDV dans la rue devant le bâtiment
11h – Assemblée générale de grève
Après midi libre

Rennes

11h – Assemblée générale de grève devant l’entrée du site.

Après midi libre

Vendôme

A venir

A distance

Pour les personnes ne pouvant pas participer aux Assemblées Générales sur site, une restitution des décisions prises en assemblée générale sur les différents site aura lieu sur Zoom à 14h30.

Décisions à prendre pour la suite en AG

Nous devrons décider des futures actions :

  • Maintenir des AG régulières
  • Grèves de 59 minutes tous les jours
  • Grève la semaine d’avant les vacances scolaires
  • Grève pour l’ouverture des soldes
  • Débrayage avec A.G. tous les 15 jours, dont une le jour des repas de Noël de chaque site
  • etc…

Ne pas oublier

Nous avons encore du mal à compter le nombre de grévistes. Pour ceux qui ne l’on pas encore fait, ENVOYEZ UN MAIL POUR VOUS DECLARER à intersyndicale.worldline@gmail.com

Motivez vos collègues indécis en indiquant que vous comptez participer à la grève sur ce SONDAGE =========> (si problème sur PC pro, utilisez votre smartphone)

bit.ly/3EPKXDF
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Actus grève

Réunion générale France : fact checking

La réunion générale donnée mardi 22/11 par la direction contenait beaucoup d’affirmations erronées. Ne laissons pas passer cela.

Avant de commencer, rappelons que les questions gênantes ont été filtrées, par exemple sur le discours très positif de monsieur Grapinet ou sur le turn over. Cela donne le sentiment d’une présentation verrouillée.

Situation économique

La différence est frappante entre le discours alarmiste de Christophe Duquenne (concernant la marge France par exemple) et celui de Gilles Grapinet sur BFM TV le 22/11 :

« Honnêtement, nous ça va bien, on a signé cette année en 9 mois la meilleure performance organique que le groupe a jamais fait depuis son introduction en bourse en 2014, on est à notre 4eme trimestre consécutif de croissance à 2 chiffres »

Difficile de s’y retrouver sur les chiffres, mais une chose est sûre (confimée par C. Jéséquel) : WL France travaille souvent pour les autres pays ; par exemple MTS France aide les autres GBLs pour les parties commerciales et techniques, et on est en droit de se demander si la France se voit attribuer tous les bénéfices correspondants. On peut aussi se demander comment sont redistribués les bénéfices des Shared Centers.

Embauches et départs

Le nombre d’embauchés (555) cité par la direction incluait les contrats de type CDI et CDD, alors que le nombre de départs cité (268) n’incluait que les CDI !

Voici les chiffres tels que le CSE les a reçus : 565 embauchés à fin septembre (dont 416 CDI). 448 départs à fin septembre (286 CDI).

Le budget NAO 2022 était de 5.2%

Non, c’était 2% : « 2% applicable au 1er juillet 2022, soit 0,4% pour le budget d’augmentation générale et 1,6% pour le budget d’augmentation individuelle. »

Le reste, ce sont des revalorisations à hauteur de 3.09% (Domino 1.56%, Repair 0.83% Promotions 0.7%), + Prime énergie : 0.1%. Notre DRH fait semblant de confondre des revalorisations et des rattrapages avec des augmentations !

« Les revendications des organisations syndicales conduiraient à une augmentation de la masse salariale France de 10.47% dès le premier janvier »

C’est faux. Les revendications salariales (Augmentations Individuelles et Augmentations Générales) ont été chiffrées à 6.44% par la direction elle-même. Mais la direction inclut dans son chiffre 4.03% de PPV, or ce n’est pas du salaire, c’est une prime qui vient compenser le non-versement de l’intéressement 2022 (perçu en 2023). On mélange des torchons et des serviettes.

« La reprise immédiate de la grève a mis fin aux négociations »

C’est l’inverse : la fin avortée de la NAO a provoqué la reprise de la grève. Après la 2ème séance de Négociation Annuelle Obligatoire, les syndicats avaient fait un pas considérable vers la direction pour être constructifs et faire avancer ces négociations, en abaissant nettement les montants des revendications et en faisant des concessions sur la répartition des enveloppes.

La direction est revenue dans une attitude très fermée : sa proposition n’était pas amendable. De ce fait, la négociation a pris fin.

C’est seulement après cet épisode que les syndicats ont décidé d’envoyer un appel à la grève pour une journée complète le 8 novembre.

Négos en cours

Les accords signés sont ceux qui ne demandent que peu d’investissement financier de l’entreprise (organisation des élections, accompagnement du handicap qui permet d’éviter de payer certaines pénalités…).

Or payer correctement ses salariés c’est investir.

Outils

Ce point n’est pas lié directement à la grève mais fait partie des irritants du quotidien qui dégradent nos conditions de travail.

Dire que l’outil Time Plan ne fonctionnait pas que pour les ex-ingénico, c’est faux. Des bugs ont été remontés par de nombreux salariés (et souvent il leur a été répondu que cela ne serait pas corrigé).

Conditions de travail

La direction n’a parlé que des évènements festifs et pas des conditions du quotidien. Zoomer pour ne voir que ce qui ne va bien, la ficelle est un peu grosse.

Les restrictions en cours
  • Travel Ban : effet sur la gestion des équipes, des formations annulées, des coûts engagés mais la restriction quand même appliquée
  • 9 jours de congés : une réponse de nouveau ferme et sans appel
Conclusion

Nous faisons complètement nôtre ce slide de la direction 😉

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Témoignages de salariés

Le sens de la grève : magnifique texte d’un salarié Worldline

Bonjour,

J’aimerais partager cela avec les collègues non convaincus :

Je rappelle qu’on fait grève pour éviter de dégrader notre qualité de vie. Une grève ce n’est pas un sacrifice, c’est un investissement. Dites-vous que si on gagne vous allez avoir 600€ de prime + 175€ par mois + 3% de la masse salariale d’augmentations individuelles + 1600€ de compensation de l’intéressement + faire sauter la limite des 9 jours de congés.
Certaines personnes peuvent ne pas être d’accord avec le fait que les syndicats n’ont pas signé l’accord de participation-intéressement. Les syndicats nous représentent mais ça reste des êtres humains, et le combat reste le nôtre et nous concerne tous.

Beaucoup de techniques sont employées par les sociétés pour briser une grève notamment :
1- la stratégie du bonbon pour faire taire un max et briser les autres en montrant que plus personne ne veut participer
2- la stratégie du « diviser pour régner » avec les augmentations ciblées à des personnes qui influencent leur entourage.
3-la stratégie de l’épuisement, attendre, faire sentir aux grévistes qu’ils perdent de l’argent.
4-la stratégie du moral, jouer sur la compassion des employé(e)s, et sur le fait que vos clients vous attendent et que l’entreprise va être à risque si on plante le Black Friday.
5-la stratégie de l’oubli, faire oublier aux gens que cela fait 3 ans qu’ils tirent sur les augment., ou que Worldline paye toujours en dessous du marché, ou que nos collègues à l’étranger accèdent à des salaires bien plus généreux.
6-La plus importante, couper les communications, jouer sur le fait que les grévistes sont nombreux et désorganisés.

Ces stratégies sont prouvées et marchent. La preuve….

Alors à mes collègues partout en France, dites-vous que cette grève, ça fait mal, mais ça vous fera du bien plus tard. Dites-vous que ce n’est pas vrai qu’une société qui paye son PDG (donc même pas les actionnaires) 3 millions d’euros par an n’a pas la capacité de nous donner ce qu’on demande. Dites-vous que vous faites ça pour éviter de dégrader votre qualité de vie, vous le faites pour vous, vos familles, vos enfants, et vos collègues des plus jeunes qui veulent construire leur vie à ceux qui vont à la retraite et qui veulent bien la finir. Dites-vous qu’on se lève tous les matins, qu’on travaille de façon très consciencieuse et qu’on mérite d’être apprécié(e)s à notre juste valeur. C’est votre droit, notre droit à tous, de vivre décemment, et ce n’est que juste.

N’abandonnez pas, ne baissez pas les bras, car en brisant cette grève on perdra toute crédibilité pour l’avenir et on ne pourra plus revendiquer quoique ce soit.

Merci beaucoup à ce collègue pour ce très beau texte. N’hésitez pas à nous partager vos témoignages.

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Actus grève

Organisation grève du Black Friday

Pour donner de la visibilité au mouvement, nous vous demandons de venir sur site le 25/11 et le 28/11.
Venez manifester et montrer votre mécontentement. Votre absence sera notre échec.

Nous avons encore du mal à compter le nombre de gréviste, ENVOYEZ UN MAIL POUR VOUS DECLARER à intersyndicale.worldline@gmail.com

Motivez vos collègues indécis en indiquant que vous comptez participer à la grève sur ce SONDAGE =========> (si problème sur PC pro, utilisez votre smartphone)

bit.ly/3EPKXDF

Seclin

10h – RDV devant l’entrée du site
11h – Assemblée générale de grève
12h – Repas commun (Friterie collective ou gamelle personnelle)
Après midi libre

Voltaire

11h-12h : Assemblée générale de grève devant la tour

Villeurbanne

10h – RDV devant l’entrée du bâtiment 
11h – Assemblée générale de grève
12h – Repas en commun : Apporter quelque chose à partager entre gréviste
Après-midi libre

Blois

8h00 – Arrivée devant la grille.
Matinée – Activités et échanges (jeux, molky, cartes à jouer, atelier pancartes)
11h – Assemblée générale de grève
12h – Repas commun : Amenez un plat ou une gamelle à partager pour le midi
Après midi libre

Tours

10h – RDV dans la rue devant le bâtiment
11h – Assemblée générale de grève
Après midi libre

Rennes

Rendez vous à 11h devant l’entrée du site.

Vendôme

A venir

A distance

Pour les personnes ne pouvant pas participer aux Assemblées Générales sur site, une restitution des décisions prises en assemblée générale sur les différents site aura lieu sur Zoom à 14h30.