Posez-nous vos questions à intersyndicale.worldline@gmail.com !
La démarche intersyndicale dans la négociation
Dès le 21 février, l’intersyndicale a contesté le projet initial de la direction qui était très insuffisant. En réponse, la direction a proposé une seconde version légèrement améliorée.
Depuis, nous travaillons ensemble très régulièrement pour obtenir des améliorations pour tous les salariés. Nous sommes en position de force, car la RCC nécessite la signature d’une majorité des Organisations Syndicales Représentatives. Nous, syndicats, faisons front commun pour élaborer des revendications communes et être plus forts face à la direction. Notre objectif commun est de défendre l’intérêt collectif des salariés (de tous métiers, de tous âges).
La vision intersyndicale de la RCC
Que chaque salarié intéressé puisse postuler, pour éviter les discriminations, les volontaires contraints, WFA pas fiable, que les intéressés puissent se projeter et anticiper dès maintenant leur projet et les démarches.
Calendrier proposé par l’intersyndicale à la direction
| Étape | Quand | |
| Se déclarer auprès d’un organisme d’accompagnement indépendant (Espace Info Conseil) et travailler sur son dossier | Au plus tôt, dès la signature du contrat avec l’EIC (Mai par exemple) | Phase anonyme vis-à-vis de la direction |
| Fermer la 1ère phase de dépôt des candidatures auprès de la DRH (pour la 1ère itération) | Vendredi 06 septembre 2024 | Phase non-anonyme vis-à-vis de la direction |
| Annoncer décisions après arbitrage du comité de décision (direction + organisations syndicales) | Jeudi 12 septembre 2024 |
La mobilité interne n’est pas dans ce calendrier. Elle se fera au fil de l’eau, et nous négocions des mesures pour la favoriser et l’accompagner.
Types de sorties envisagés
- Création ou reprise d’entreprise
- Reconversion professionnelle avec formation
- Retraite
- Pré-retraite (cessation d’activité anticipée)
- CDI
- Formation d’adaptation en vue de reprise d’emploi
Mesures d’accompagnement à la sortie
Les Organisations Syndicales estiment inacceptable le projet de la direction sur cet aspect (indemnités de rupture, congé de mobilité, budget formation, accompagnement pré-retraite / rachat de trimestre…). Elles travaillent pour obtenir de la direction des conditions bien plus acceptables pour les partants et les restants.
Save the dates – 3 réunions d’informations intersyndicales
Vous voulez :
- Avoir des informations différentes de celles présentées par la direction ?
- Connaître le positionnement des syndicats ?
- Connaître les réponses aux questions de vos collègues ?
Ajoutez à votre agenda les réunions d’informations en pièces jointes et connectez-vous :
- Mardi 9 Avril de 13h30 à 14h (lien Teams)
- Lundi 22 Avril de 13h30 à 14h
- Lundi 13 Mai de 13h30 à 14h
Posez-nous vos questions à l’avance (jusqu’au 5 avril pour la 1ère réunion) à : intersyndicale.worldline@gmail.com
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